KỸ SƯ BIM (Xây dựng / Kết cấu)

• Số lượng: 1
• Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm
• Mô tả:

  Xây dựng và quản lý mô hình BIM cho bộ môn kết cấu/kiến trúc theo tiêu chuẩn LOD của dự án. Điều phối mô hình đa bộ môn (Kiến trúc – Kết cấu – MEP); phát hiện và báo cáo xung đột bằng Navisworks. Xuất bản vẽ thi công, bảng thống kê khối lượng từ mô hình BIM; đảm bảo đồng bộ phiên bản. Hỗ trợ xây dựng BEP (BIM Execution Plan) và thư viện Family/Component chuẩn cho công ty. Đào tạo, hướng dẫn các thành viên trong nhóm áp dụng quy trình BIM vào công việc thực tế.

• Nội dung:

  Hình thức: Toàn thời gian

  Mô tả công việc

  • Xây dựng và quản lý mô hình BIM cho bộ môn kết cấu/kiến trúc theo tiêu chuẩn LOD của dự án.
  • Điều phối mô hình đa bộ môn (Kiến trúc – Kết cấu – MEP); phát hiện và báo cáo xung đột bằng Navisworks.
  • Xuất bản vẽ thi công, bảng thống kê khối lượng từ mô hình BIM; đảm bảo đồng bộ phiên bản.
  • Hỗ trợ xây dựng BEP (BIM Execution Plan) và thư viện Family/Component chuẩn cho công ty.
  • Đào tạo, hướng dẫn các thành viên trong nhóm áp dụng quy trình BIM vào công việc thực tế.

  Yêu cầu ứng viên — Bắt buộc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc Kiến trúc.
  • Thành thạo Autodesk Revit (Structure hoặc Architecture) trong triển khai dự án thực tế.
  • Kinh nghiệm làm BIM thực chiến tối thiểu 1–2 năm (không chỉ học lý thuyết).
  • Có khả năng đọc hiểu bản vẽ 2D, dữ liệu mô hình 3D và xuất hồ sơ từ mô hình thực tế.

  Yêu cầu ứng viên — Ưu tiên (không bắt buộc)

  • Thành thạo Navisworks (clash detection), Dynamo (tự động hóa quy trình mô hình hóa).
  • Có kiến thức về 5D BIM – tích hợp dự toán chi phí với mô hình Revit.
  • Có chứng chỉ Autodesk Certified Professional (ACP).
  • Từng xây dựng Family Revit tùy chỉnh cho công trình dân dụng hoặc công nghiệp.

  Kỹ năng mềm

  • Làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả; chủ động cập nhật mô hình theo tiến độ thiết kế.
  • Tư duy hệ thống, cẩn thận; sẵn sàng học hỏi công nghệ và quy trình mới.

  Mức lương

  • Junior (0–2 năm): 10–15 triệu/tháng · Senior (2–5 năm): 15–25 triệu/tháng.

  
  

  Quyền lợi

  • Thu nhập: Cạnh tranh theo năng lực; review lương 1–2 lần/năm.
  • Thưởng: Thưởng hoàn thành dự án; thưởng lễ Tết (tháng lương 13, 14).
  • Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành.
  • Đào tạo: Đào tạo nội bộ chuyên sâu; hỗ trợ thi và gia hạn chứng chỉ hành nghề.
  • Giờ làm việc: 7:30–17:30, Thứ 2 – Thứ 7; nghỉ lễ đúng quy định nhà nước.
  • Thăng tiến: Lộ trình rõ ràng: Junior → Senior → Trưởng nhóm bộ môn → Quản lý dự án.
  • Dự án: Tham gia dự án đa dạng quy mô lớn trong và ngoài tỉnh; mở rộng portfolio cá nhân.
  • Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hỗ trợ chi phí đi lại khi công tác.